根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。换句说话，看这个文章可能看得很爽，到最后买东西的时候就没有那么大的劲了。　　他们中有还在念大学的学生、有在企业上班的白领、也有在三线城市工作的公务员，也有全职做的机构。

你必须能够说服其他人，为此这样的人往往魅力非凡，让你相信他们能够无所不能。　　或者咱们解释的简单粗暴一点，这就是个幸存者偏差的故事：你看到的都是成功，你没看到的都是失败。　　先说观点：　　成功实现B轮融资的概率，在签署oldschool投资条款书后，拿下B轮融资的概率是10%;　　在签署#powerlaw投资条款书后，拿下B轮融资的概率是10%;　　在签署#downtoearth投资条款书后，拿下B轮融资的概率是70%;　　VCOldschool(低估值)：在经历了种子轮融资以及额外的A轮融资股权稀释之后，我们的创始人大概能持股公司40%左右的股权，之所以这么说，完全是因为估值太低了。

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